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Per più di 20 anni ho rivestito il ruolo di direttore tecnico in diverse aziende manifatturiere.
Nella mia ricerca di un sistema efficace per sviluppare prodotti, ho trovato nell’approccio agile caratteristiche vincenti e convincenti: velocità, umanità, sostenibilità.
Dal 2008 ho iniziato ad adattarlo allo sviluppo dei prodotti fisici integrandolo con altre pratiche.
Con i miei team e, abbiamo sviluppato modalità agile più di 50 prodotti industriali dotati di software di automazione.
Ho costituito una “Mini-Fabbrica Agile” della quale operavano oltre 190 persone.
Oggi affianco le aziende nello sviluppo agile dei nuovi prodotti e nella necessaria trasformazione organizzativa
Su di me…
Da oltre 10 anni lavoro nella formazione e facilitazione. In particolare mi occupo dei processi di apprendimento delle persone e dei team in cui lavorano. A questo scopo progetto interventi che supportano il loro potenziale creativo e cognitivo.
Come team coach, Il mio ruolo è quello di progettare il processo con cui i team possono
identificare chiaramente il problema e trovare autonomamente delle risposte. Per farlo integro diversi modelli e metodologie di sviluppo organizzativo come la formazione esperienziale, il metodo Lego® Serious play® e pratiche e strumenti dal mondo agile.
Su di me…
